Le reporting ESG est un rapport périodique (généralement annuel) présentant les performances de l’entreprise selon les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. Il vise à garantir la transparence sur le fonctionnement de l’entreprise et l’impact de son activité sur son environnement.
A quels besoins répond ce rapport ?
Assurer la durabilité de l’entreprise
Le rapport ESG a pour vocation de compléter les indicateurs financiers et économiques, qui ne suffisent pas à une évaluation complète de la pérennité et résilience de l’entreprise. Il permet une meilleure évaluation de la gestion des risques.
Informer les parties prenantes
Le reporting ESG, bien qu’obligatoire pour une minorité des entreprises, s’impose comme nécessaire !
Il permet de :
- Convaincre et mettre en confiance les investisseurs (notamment avec le gain de terrain de l’impact investing)
- Rassurer et attirer les consommateurs
- Fidéliser les salariés, en quête de sens dans leur métier
A quoi ressemble un reporting ESG ?
Il faudra attendre 2023 avec l’entrée en vigueur de la directive CSRD pour que le reporting ESG soit encadré par des normes précises. Néanmoins on peut tracer ses grandes lignes :
- Le volet social : la répartition des salariés par sexe, âge, les questions liées à la santé et à la sécurité, les actions menées pour lutter contre la corruption et agir pour les droits de l’Homme
- Le volet environnemental : présentation des actions pour lutter contre la pollution, gérer les déchets, utiliser les ressources de manière plus durable, protéger la biodiversité et s’adapter au réchauffement climatique
- Les objectifs de l’entreprise et sa stratégie pour y parvenir
Quelles entreprises sont concernées par le reporting ESG ?
Pour cela on vous renvoie vers notre article sur la CSRD !
5 façons dont l'ESG crée de la valeur
D'après le cabinet de conseil McKinsey and Company, les entreprises gagnent à mettre en place des réflexes ESG. Le cabinet liste 5 bonnes raisons de s'y mettre :
- Réduction de certains coûts, notamment grâce à la diminution de consommation d'énergie et d'eau
- Réduction des interventions réglementaires et juridiques
- Renforcement de la motivation des employés et augmentation de la productivité
- Optimisation des investissements à long terme
- Possibilité d'augmentation du chiffre d'affaires
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