Les problématiques éthiques et environnementales sont devenues incontournables, à tel point que de nouveaux métiers se sont créés autour d’elles. Et c’est justement dans cette dynamique que le métier de Responsable RSE trouve tout son sens.
Avec des compétences en développement durable et en responsabilité sociétale des entreprises, et une pointe d’esprit d’analyse, le Responsable RSE s’illustre comme un élément clé de n’importe quelle entreprise ou start-up. Sa mission principale ? Veiller à l’application de pratiques et de politiques respectueuses de l'environnement, de l'éthique et de questions sociétales touchant son entreprise.
Quel est le rôle d’un Responsable RSE ?
Rôle et mission d’un Responsable RSE
Un Responsable RSE, également appelé Chargé de Mission RSE ou encore Chef de Projet RSE, est avant tout chargé de déterminer et de faire appliquer la politique RSE de l’entreprise et de respecter la réglementation.
Entre réchauffement climatique, préservation des ressources naturelles et transition écologique, l’environnement n’avait jamais eu une place aussi importante dans notre quotidien. Ainsi que dans le quotidien des entreprises. Ces dernières sont de plus en plus incitées à assumer leurs impacts environnementaux et sociétaux, à travers l’intégration de préoccupations sociales, économiques et environnementales au sein de leur gouvernance.
Or, le rôle d’un Responsable RSE est de piloter les actions de l’entreprise en ce sens, avec l’idée générale d’aboutir à une entreprise responsable et engagée. On lui attribue ainsi plusieurs missions complémentaires :
👉 engager des discussions avec tous les métiers de l’entreprise (RH, production, marketing, logistique …) et identifier des leviers d’action,
👉 établir des diagnostics (notamment bilan carbone) concernant les possibles axes d’amélioration à court, moyen et long terme,
👉 mettre en place et coordonner les actions de l’entreprise dans la lignée des objectifs fixés,
👉 assurer le respect de la stratégie RSE par l’ensemble des acteurs de l’entreprise,
👉 assurer également la conformité aux différentes contraintes réglementaires (loi NRE, loi de Grenelle, norme ISO 26 000),
👉 suivre l’évolution de l’impact sociétal de l’entreprise, sous l’angle environnemental ainsi qu’éthique,
👉 soutenir des associations et des oeuvres de bienfaisance en lien avec les engagements de l’entreprise,
👉 et surtout, parfaitement connaître son entreprise !
Compétences à avoir pour être Responsable RSE
Le métier de responsable RSE nécessite une capacité d’analyse, d’écoute et de synthèse, pour réussir à mettre en place une politique RSE efficace et pragmatique. Le Responsable RSE doit faire preuve de :
👉Connaissances en gestion de projet et facilité à travailler avec des fonctions transverses
👉Connaissances solides en développement durable et responsabilité sociétale des entreprises
👉Excellent relationnel et sens de l’écoute
👉Esprit d’analyse et de synthèse
👉Force de proposition
👉À l’affût de l’innovation
Comment devenir Responsable RSE ?
Parcours d’études typique d’un Responsable RSE
D’un point de vue parcours et diplômes, un Responsable RSE est généralement titulaire d’un Bac +5.
Dans quelles spécialités ? Le plus souvent il s’agit de :
- l’environnement,
- le développement durable,
- l’éco-développement,
- l’économie circulaire,
- les ressources humaines,
- la responsabilité sociétale des entreprises.
Écoles d’ingénieurs, écoles de commerces aussi bien que Masters spécialisés donnent ainsi accès au métier de Responsable RSE. Il est aussi possible de se former grâce à des MOOCs, ou des formations professionnelles comme celle proposée par l’école Indigo : Pilote de la transition climat.
Astuces pour décrocher son premier emploi de Responsable RSE
Vous vous demandez sûrement : et si je n’arrive pas à me faire embaucher comme Responsable RSE ?
La solution est moins complexe qu’il n’y paraît. Oui, le poste de Responsable RSE est de plus en plus sollicité, et la compétition peut être parfois rude pour décrocher le poste tant convoité. Les stages et les apprentissages sont alors une excellente manière d’étoffer votre CV.
Alterner les thématiques de stages est une autre astuce à garder à l’esprit.
Mais surtout ce qui sera attendu ce sont vos engagements personnels et votre curiosité sur les sujets RSE. N’hésitez pas à mettre en avant nos expériences de bénévolat !
Combien gagne un Responsable RSE ?
Salaire moyen d’un Responsable RSE
Un Responsable RSE junior est en moyenne rémunéré à hauteur de 25 000 € brut par an, alors qu’un Responsable RSE Confirmé (entre 3 et 5 ans d’expérience) peut espérer toucher entre 40 000 et 50 000 € brut par an. Les Responsables RSE Seniors, les plus expérimentés, voient leur rémunération propulsée vers les 80 000 à 100 000 € brut par an.
Bien entendu, il s’agit d’une moyenne. Les détails de votre profil, la diversité de vos expériences ou encore la taille de l’entreprise peuvent significativement impacter la rémunération qui vous sera proposée. N’hésitez pas à négocier !
Quelles évolutions pour un Responsable RSE ?
Au sein de son entreprise, un Responsable RSE peut évoluer vers le poste de Directeur de la Stratégie ou Directeur du Développement. Rejoindre un cabinet de conseil spécialisé en responsabilité sociale des entreprises comme par exemple CSR Consulting (voire en prendre la direction) est une autre option intéressante.
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