Le métier de Responsable RSE chez PayFit, en quoi ça consiste ?

Cet article est un récapitulatif de l'interview Indiclub de Laurène Hermant, responsable RSE chez PayFit. ✨
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🎙 C'est quoi les Indiclubs ? Ce sont les événements 100% gratuits en ligne organisés par Join Indigo pour comprendre comment intégrer les enjeux de développement durable à son métier. Vous souhaitez participer ? Jetez un œil aux prochains événements ici.

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Le replay du webinar 👇👇

Qui est Laurène Hermant ?

Après avoir été cheffe de projet innovation chez Veepee, Laurène a saisit l'opportunité PayFit il y a plus de 2 ans. Elle gère aujourd'hui les évolutions RSE et les nouveaux projets d'une main de maître dans cette entreprise en hyperexplosion !! Nous sommes ravis de l'accueillir dans les Indiclubs ! 🤩

Quel est son rôle en tant que responsable RSE chez Payfit ?

• Garante de l'approche que l'entreprise entreprend en matière de RSE, elle en fait une priorité dans le but que l'entreprise ait un impact encore meilleur.
• Dialoguer et informer toutes les parties : clients, investisseurs, équipes, collaborateurs, partenaires… pour que tout le monde soit au courant et conscient de l'impact positif de l'entreprise.
• Gérer plusieurs projets à la fois parallèle, travailler avec plusieurs équipes de l'entreprise.

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La RSE chez PayFit

Quelles ont été tes missions en arrivant chez PayFit ?

• Définir ce que c'est la RSE dans une entreprise en hyper croissance comme PayFit.
• Définir les objectifs, les valeurs, le message, les facteurs que l'entreprise veut diffuser et qui font sens pour les équipes.
• Le côté environnemental : faire le bilan carbone de PayFit
• Le côté social : Échanger avec les RH et rattacher les actions sociales de l'entreprise à la démarche RSE. Mettre en valeur les actions passées, celles à venir, les nouvelles ressources et arbitrer puis prioriser les risques. Laurène nous donne l'exemple concret de la sensibilisation des équipes, proposer de tous les former à la RSE (avec Indigo par exemple 😉)

Quelles ont été les actions RSE principales mises en place par Payfit ?

Action 1 : Faire le bilan carbone de Payfit

Payfit travaille avec Greenly pour réaliser leur bilan carbone. Ce bilan est réalisé tous les ans ou tous les deux ans par les entreprises, chez PayFit c'est en continu que ce rapport est mis à jour.

Comment Payfit tente de réduire son bilan carbone ? C'est une question qui est venue plusieurs fois dans le chat lors du webinar. L'entreprise joue à la fois sur :

• Les émissions directes (scope 1 et 2) : l'électricité du bureau qu'ils régulent en fonction de l'affluence, des saisons…
• Les émissions indirectes (scope 3) : chaque jour, les salariés empruntent un moyen de transport plus ou moins polluant pour se rendre à l'entreprise. Pour réduire les émissions liées au transport, Payfit ils favorisent le télétravail, récompense les transports neutres (vélo) et fait attention au choix du lieu pour les événements (ex : séminaire d’entreprise)

Comment faire un plan d’actions pour diminuer ses émissions ?

👉 Au lieu de financer la moitié du pass Navigo, le CEO de PayFit voulait récompenser les déplacements écolos. Il faut donc faire un business case pour voir comment ça peut se mettre en place :

• État des lieux : comment ça se passe aujourd'hui (sondage, questionnaire…).
• Coûts des solutions pour mettre en place le forfait mobilité durable.
• Ration impact/gain de sa mise en place.

🤫 La formation “Pilote de la transition climat” propose un module complet sur la conception du bilan carbone, plus d'excuses pour ne pas le faire dans votre entreprise !

Action 2 : Le rapport RSE (ou reporting ESG)

Pour le moment, la publication de ce rapport est obligatoire pour 10 000 structures en France, en 2025, ça sera environ 50 000. Ce rapport consiste à déclarer les performances extra-financière, c'est-à-dire les activités de l'entreprise qui ne sont pas directement liées au business mais à l'impact positif sur l'environnement. C'est encore une plus grande transparence demandée aux entreprises.

👉 Les équipes PayFit anticipent et veulent faire ce rapport pour 2024 afin de s'entraîner et voir ce qu'elles doivent changer et améliorer avant la vraie publication en 2025.

Dans le même sujet, découvrez notre article sur la CSRD.

Quels sont les principaux postes d’émissions de carbone de Payfit ?

• Publicité digitale
• Achat de service
• Les déplacements professionnels : chez PayFit, les équipes cherchent à limiter leurs émissions carbones. Un billet de train à 100€ est donc favorisé à un billet d'avion à 40€.
• Immobiliers : Réfléchir à la construction des bureaux pour limiter l'impact sur l'environnement

Avec quels équipes gères-tu la RSE chez PayFit ?

En tant que responsable RSE, Laurène est rattachée au développement stratégique. Mais elle est en contact avec toutes les équipes ! ✨

• Ressources humaines
• Communication
• Finance
• Ceo/co-ceo

👉 Elle a une vision globale sur tous les projets.

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Quels conseils donnerais-tu pour travailler dans la RSE ?

Quels sont tes ressources pour se former à la RSE en continu ?

C'est super important de se tenir informé des évolutions de la place de la responsabilité dans notre société. Sujet très actuel, les réglementations changent, les technologies évoluent et les mentalités laissent place à la vision de demain. Laurène nous partage ses ressources pour toujours être à la page :

• Développer son réseau Linkedin : Bon Pote
• Lire des articles : ressources gratuites Indigo
• Écouter des podcasts de professionnels ou de personnes en transition vers l'écologie : Les mouvements zéro, Basilic, Présages…
• Échanger avec des gens de différents secteur pour garder une ouverture d'esprit
• Participer à des groupes de discussion comme ESG Connect de Greenly et Impact at Work

Quelles qualités cherchent les recruteurs pour un responsable RSE ?

✨ Travaillez vos soft skills, ils sont précieux !!

💡 Laurène nous le confirme, les recruteurs préfère embaucher une personne multitâche qui s'y connait en gestion de projet. Quelqu'un de débrouillard, qui cherche des solutions et qui a comprit que business et RSE fonctionnent ensemble ! 😉

Elle nous raconte que très souvent en menant une action RSE ça a beaucoup joué sur le développement business de l'entreprise.

À ton tour d'intégrer la RSE dans ton entreprise ?

J'espère que cet article t'a permis de comprendre un peu mieux le rôle de responsable RSE chez PayFit.

Si tu as la volonté et la motivation de passer à l'action pour changer le monde de demain…alors n'attends plus et rejoins la formation devenir pilote de la transition climat proposée par joinindigo.co qui dédie une session entière à la réglementation.

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Retrouve le replay du webinar sur Youtube.